Hallo
Ein Betrieb zahlt im Dezember (also November-Abrechnung) das Weihnachtsgeld aus. Sagen wir mal 260 Euro.
Nun kündigt der Mitarbeiter plötzlich und verlässt den Betrieb sagen wir im Januar. Muß er dann das Weihnachtsgeld zurückzahlen oder ist das „Sache der Firma“ ? Das sie z.B. sagt „soll er gehen uns ist alles egal“.
Prinzipiell ist es ja eine Freiwillige Zahlung und „vergütet“ sozusagen die bisherigen Leistungen (So sehe ich das jedenfalls an, kann natürlich auch falsch sein)
Danke für alle Meinungen zum Thema
Gruß
Andreas