Hallo Jorge,
Ich weiss jetzt (endlich) was Du
bzw. was ihr damit meint, dass nur ein komplettes Zeugnis eine
Beurteilung erst möglich macht.
*freu* So soll’s ja sein 
Zwischenzeugnis
Herr XXX, geboren am XXX in XXX wurde ab 01. September 1993 in
unserem Unternehmen zum Industriemechaniker, Fachrichtung
Betriebstechnik ausgebildet. Wir verweisen in diesem
Zusammenhang auf das am 15. Januar 1997 ausgefertigte Zeugnis.
Und das Datum stimmt überein? Der 15. Januar 1997 war tatsächlich das Ende Deiner Ausbildung? Und gleichzeitig das Ausstellungsdatum vom Zeugnis von seinerzeit?
Achja - und zur Firma steht wirklich gar nix? Keine seitenlangen Lobhudeleien „führender Anbieter in weiss-Gott-was-für-Maschinen, Global playing Leader für bloddy-english-sounding-word Applications“? Dann ist gut
Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss wurde Herr XXX als
Facharbeiter übernommen und im Bereich Analytische Services –
Materialprüfung eingesetzt. Zum 01. April 2002 wurde Herr XXX
ins Angestelltenverhältnis übernommen.
Hat sich da in Deinem Aufgabengebiet dann was geändert? Oder war das mehr eine Formalität?
Das Aufgabengebiet von Herrn XXX umfasste folgende
Tätigkeiten:
Und die sind soweit vollständig und korrekt? Zu den Aufgaben schrieb ja mein Vorposter schon einiges, ich möchte nur noch ergänzen:
• Prüfen der Eigenschaften von Kunststoffen im Laufe
natürlicher und künstlicher Bewitterung mit visueller und
messtechnischer Beurteilung, Betreuen der Wetterstation,
Durchführen und Organisation aller neuen bzw. bereits
laufenden Freibewitterungsaufträge mit einer Probendatenbank
Da scheint mir ein Aufzählungspunkt zu fehlen: Müsste vor dem „Betreuen der Wetterstation“ nicht ein neuer Punkt anfangen?
Generell ist die Aufzählung zu lang und laberig. So würde mir zum Bleistift bei der „Prüfung der Eigenschaften von Kunststoff“ fehlen, welche Messmethoden Du angewandt hast. Schlauer würde hier klingen „Selbstständige Planung und Durchführung von Versuchen zum Alterungsverhalten von x-Kunststoffen mit y-, z- und a-Verfahren“
Oder im nächsten statt:
• Optische Prüfungen an Kunststoffen, Bearbeiten der
UV-VIS-NIR Spektroskopie in Transmission und Reflexion mit
Berechnung von farbmetrischen Größen, Farbabständen und
Energiedurchlassgraden bzw. Selektivitätskennzahlen,
Durchführen von Arbeiten zur Prüfmittelüberwachung am
Sprektrometer im Labor und in Betrieben an anderen Standorten.
Messen von Brechungsindices am Abbé-Refraktometer mit
Berechnung der Abbezahl. Durchführen von Versuchen zur
Charakterisierung der lichtstreuenden Wirkung von Materialien
wie die Messung des Haze bzw. des Intensitätshalbwertswinkels
und Streuvermögens an einem Goniometer mit Leuchtdichtekamera,
Messen des Glanzes von Oberflächen mit einem Reflektometer,
Aufnahme und Dokumentation von Objektdetails mit einem
Makroskop, Durchführen von Versuchen zur Beurteilung von
Granulat-Farbmess-Systemen, Konstruktion von Probenhalterungen
für optische Messgeräte, Auswerten von Messungen und Erstellen
von Präsentationen
- Optische Prüfungen an Kunststoffen, mit UV-VIS-NIR Spektroskopie in Transmission und Reflexion
- Durchführen von Arbeiten zur Prüfmittelüberwachung am Sprektrometer im Labor und in Betrieben an anderen Standorten. (beim Kunden?)
- Messen von Brechungsindices am Abbé-Refraktometer mit Berechnung der Abbezahl.
etc.
Ganz generell fehlt mir ab erin der ganzen Aufzählung sowas wie „selbstständig, eigenverantwortlich“ oder so. Sollte rein, sonst könnte man das so interpretieren, dass man Dir jede einzelne Aufgabe vorbeten musste.
Herr XXX hat sich nebenberuflich zum staatlich geprüften
Techniker, Fachrichtung Maschinenbau weitergebildet.
Zeitraum? Abschluss? Unterstützung seitens der Firma? Gab es Änderungen in Deiner Tätigkeit nach Abschluss?
Herr XXX ist aufgrund seiner Kompetenz stets in der Lage, die
ihm übertragenen Aufgaben gut zu lösen.
Man könnte bös interpretieren: Er ist zwar in der Lage, könnte also, aber irgendwie kriegt er’s trotzdem nicht hin.
Aufgrund seiner
Auffassungsgabe und seiner Urteilsfähigkeit ist es ihm in
schwierigen Situationen möglich, erfolgreich praktikable
Problemlösungen aufzuzeigen.
Wieder bös interpretiert: alle anderen Kollegen hat er ständig mit seinen klugscheisserischen Ratschlägen genervt.
Herr XXX überzeugt dadurch, dass
er auch stärksten Arbeitsanfall gewachsen ist. Er ist ein
äußerst zuverlässiger Mitarbeiter, der seine Aufgaben stets
genau und sicher erledigt.
Böse: aber es dauert halt alles endlos lange. Zusammen mit dem Aufgabenbereich, wo nix von „selbstständig“ steht wirkt das noch negativer: „erst musste man ihm alles vorbeten, und dann hat’s immer noch Jahre gedauert, bis der Kerl dann mal fertig war“
Herr XXX zeigt Einsatzbereitschaft
und Initiative.
Er wöllte ja schon, aber er kann’s halt einfach nicht besser.
Er überzeugt stets durch seine persönliche
Integrität.
Häääh?
Auch in schwierigen Situationen geht es stets
planvoll vor und findet schnell Strategien und Lösungsansätze.
Kuddelmuddel, vermutlich mit Zeugnisgenerator gestrickt. Die „schwierigen“ Situationen gehören eher zum „stärksten Arbeitsanfall“ von weiter oben.
Herr XXX zeichnet sich durch sehr gutes technisches
Verständnis und manuelle Geschicklichkeit aus.
Das hatten wir doch oben schon mit der Kompetenz.
Herr XXX
erledigt seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit
und entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut.
Der klassische Zeugnisgeneratorsatz.
Das persönliche Verhalten von Herrn XXX ist einwandfrei.
jederzeit? Immer? Stets? Manchmal? Selten?
Bei
Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist er sehr geschätzt.
Über die Reihenfolge wurde ja schon gesprochen. Ich widerspreche hier der Vorposterin, und würde sagen, dass Kunden an die allererste Stelle gehören. Dann Chefs. Dann Kollegen.
Herr XXX erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch, da
er am 01.März 2007 als Technischer Angestellter in den Bereich
XXX gewechselt ist. Wir bedanken uns für die guten Leistungen
von Herrn XXX und freuen und auf eine weiterhin konstruktive
und angenehme Zusammenarbeit.
XXX, den XX.Dezember 200X
Zurückdatieren auf den letzten April und hochrangig unterschreiben lassen.
Kurz gesagt: das Teil gehört tutti kompletti neu geschrieben. Die Aufgabenbereiche umformuliert und strukturiert. Der Zeugnisgeneratortext muss sortiert werden. Achja, und komplett fehlen mir Erfolge, die die Aussagen belegen. Also sowas wie „So hat Herr xxx selbstständig die neue Messtechnik für xxx eingeführt, mit der es möglich ist xxx zu überprüfen“ oder „Herr xxx hat das System xxx zur xxx-Aufgabe erfolgreich eingeführt“ oder so.
*wink*
Petzi
