Hallo Doris,
Vitamin B(ekanntschaften) hilft öfters als man denkt.
Ansonsen werden direkte Anschreiben alleine nicht viel bringen. Bei uns wandern sie recht schnell und meist ungelesen in den Papierkorb.
Stelle Dich in einem persönlichen Gespräch vor und zeige was du kannst. Die Verantwortung eines Programmierers ist zu hoch, als das man auf der Basis eines Anschreibens einfach so einen Auftrag vergibt. In einem Vorstellungsgespräch sollten neben Fachwissen (über den Horizont des reinen Programmierens) auch Ehrlichkeit, ein gesundes Selbstvertrauen und eine objektive Einschätzung der eigenen Fähigkeiten vermittelt werden. Die Demontage von Mitbewerbern ist dabei ein absolutes Tabu !
Selbst nach einem gut verlaufenen Vorstellungsgespräch werden Projekte oft nur dann an unbekannte Fremdanbieter vergeben, wenn es gerade nicht anders geht. Die Reviere sind oft schon vor Jahren fest abgesteckt worden. Wundere Dich nicht, wenn Du erst nach dem 4. oder 5. Anlauf ein kleines Projekt bekommst.
Versuch die Sache einfach mal von der anderen Seite zu sehen. Da kommt einfach so eine Programmierer(in) und möchte einen Auftrag.
Warum würdest Du einen unbekannten Programmierer ein Projekt geben, wenn Du schon seit Jahren einen an der Hand hast ?
Wie sollte sich der Bewerber vorstellen, damit er nicht gleich beim Vorstellungsgespräch wieder rausfliegt ?
Wie oft darf Dich ein Bewerber nerven bevor er (im schlimmsten Fall) Hausverbot bekommt ? (