hallo zusammen!
theoretische frage, kann eine dienstvereinbarung getroffen werden, die gegen § und deren ausführung geht.
beispiel: ein AG entscheidet an frühen morgen, dass er nachmittags evtl. noch beschäftigte bräuchte, da er nicht gegen das ArbZG(max 10 std) verstoßen kann, schickt er die infragekommenden AN nach hause, ein teil der geregelten täglichen AZ zahlt er einen kleineren Teil muss der AN bringen.es stellt sich aber meist heraus, dass es nicht zu der vermuteten arbeit am nachmittag kommt, und der AN nicht auf seine tariflichen stunden kommt. es gäbe einen TV, der besagt, dass bereitschaftszeiten innerhalb der regulären AZ nicht gesondert ausgewiesen werden dürfen, der AG zahlt aber die ausstehenden Zeiten, als wären sie bereitschaft.
könnte ein BR/PR eine vereinbarung treffen, in der er auf die TV geregelte AZ verzichtet? oder könnte man hier das recht auf beschäftigung ableiten, sonnst wäre es ja möglich, das jeden tag zu tun.gibt es da fakten, urteile, musterprozesse?
grüße
hallo zusammen!
theoretische frage, kann eine dienstvereinbarung getroffen
werden, die gegen § und deren ausführung geht.
Meinst du eine Betriebsvereinbarung? Gegen welche §§?
es gäbe einen TV, der besagt,
dass bereitschaftszeiten innerhalb der regulären AZ nicht
gesondert ausgewiesen werden dürfen, der AG zahlt aber die
ausstehenden Zeiten, als wären sie bereitschaft.
Dazu müsste man den Wortlaut des Tarifvertrags wissen.
könnte ein BR/PR eine vereinbarung treffen, in der er auf die
TV geregelte AZ verzichtet?
Was ist gemeint mit „verzichtet“?
oder könnte man hier das recht auf
beschäftigung ableiten, sonnst wäre es ja möglich, das jeden
tag zu tun.
Es kommt drauf an, was vertraglich und tarifvertraglich dazu geregelt ist. Und das ersieht man am besten am Wortlaut von Arbeits- und Tarifvertrag.
MfG
Meinst du eine Betriebsvereinbarung? Gegen welche §§?
nein eine dienstvereinbarung, es handelt sich um den öffentlichen dienst
Dazu müsste man den Wortlaut des Tarifvertrags wissen.
§9 bereitschaftszeiten absatz b) sie werden innerhalb von beginn und ende der regelmäßigen täglichen AZ nicht gesondert ausgewiesen. kann man das so verstehen, dass die regelmäßige tägliche AZ nicht durch bereitschaft ersetzt werden kann
könnte ein BR/PR eine vereinbarung treffen, in der er auf die
TV geregelte AZ verzichtet?
Was ist gemeint mit „verzichtet“?
das er eine dienstvereinbarung unterschreiben würde, in der geregelte 8 stunden AZ durch diese vereinbarung um z.b. 1 stunde verkürzt werden, zu lasten der AN
oder könnte man hier das recht auf
beschäftigung ableiten, sonnst wäre es ja möglich, das jeden
tag zu tun.
Es kommt drauf an, was vertraglich und tarifvertraglich dazu
geregelt ist. Und das ersieht man am besten am Wortlaut von
Arbeits- und Tarifvertrag.
§ 6 …West durchschnittlich 38,5 Stunden wöchentlich… TvÖD
hilft das?
grüße
Dazu müsste man den Wortlaut des Tarifvertrags wissen.
§9 bereitschaftszeiten absatz b) sie werden innerhalb von
beginn und ende der regelmäßigen täglichen AZ nicht gesondert
ausgewiesen. kann man das so verstehen, dass die regelmäßige
tägliche AZ nicht durch bereitschaft ersetzt werden kann
Das scheint mir aber noch immer nicht der Wortlaut des TV zu sein.
hilft das?
Nö, scheint auch nur wieder ein kleiner Ausschnitt aus dem gesamten Text zu sein.
Das scheint mir aber noch immer nicht der Wortlaut des
TV zu sein.
hilft das?
Nö, scheint auch nur wieder ein kleiner Ausschnitt aus dem
gesamten Text zu sein.
http://tarifrecht-oed.verdi.de/data/tarifvertrag_fue…
wenn du dir echt die mühe machen willst, bedanke ich mich schon im voraus.
Das scheint mir aber noch immer nicht der Wortlaut des
TV zu sein.
nur zur info!
hallo erstmal.
diese angenommene dienstvereinbarung gab es garnicht!
und wortlaut des gewerkschaftlers:
so eine absprache sei nicht tarifkonform, und war es auch noch nie; sie verlagert das unternehmerrisiko auf den AN und ist somit nicht möglich, bzw. unwirksam! sachen werden in diesem unternehmen gemacht, da schüttlelt es mich tief in meiner seele!
danke und servus