Ist es möglich fristlos zu kündigen,wenn man zwar einen Arbeitsvertrag (AVR) unterschrieben hat, der Arbeitsbeginn erst in 3 Wochen wäre?
Ist es möglich fristlos zu kündigen,wenn man zwar einen
Arbeitsvertrag (AVR) unterschrieben hat, der Arbeitsbeginn
erst in 3 Wochen wäre?
Nein - nicht ohne wichtigen Grund!
LG
Guido
Ist es möglich fristlos zu kündigen,wenn man zwar einen
Arbeitsvertrag (AVR) unterschrieben hat, der Arbeitsbeginn
erst in 3 Wochen wäre?
Verträge sind einzuhalten,welche Gründe liegen denn für fristlos vor? Will der AG keinen Lohn mehr zahlen oder die Arbeitsaufgaben unzumutbar? Neuer AG mit besseren Konditionen scheidet als Grund aus
gilt ein Studienplatz als Grund?
Wenn der Zulassungsbescheid erst ein paar Wochen später kommt, nachdem man den Vertrag unterschrieben hat?
Danke für die Antworten
Hi Hugbee,
was sagt denn der Vertrag zum Thema „Kündigung vor Arbeitsantritt“? „Kündigungen vor Arbeitsantritt sind gern gesehen/ausgeschlossen/vielleicht möglich“? Und was sagt der Vertrag zum Thema „Kündigung allgemein“? „Dieser Vertrag ist gar nicht/immer/manchmal/mit einer Frist von… zu kündigen“? Eventuell sagt er gar was zum Thema „Kündigung während der Probezeit“?
Und vor allem - was sagt der freundliche Personaler im persönlichen Gespräch nach Darlegung des Dilemmas? Könnte man gar den Job in einen Ferien- und Neben-dem-Studium-her-job umwandeln?
*wink*
Petzi
Hi!
gilt ein Studienplatz als Grund?
Nein!
Man sollte versuchen, den Vertrag einvernehmlich aufzuheben.
Kein potenzieller AG mit Hirn hinterm Schädelknochen wird auf Antritt bestehen, wenn der AN sofort am ersten Tag in der Probezeit mit 2 Wochen Frist kündigt…
LG
Guido
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