Darf man im Personalbogen auf die Frage, ob man schon einmal bei Unternehmen X (z.B. Aldi Nord) gearbeitet hat mit Nein antworten, wenn das Unternehmen aus mehreren rechtlich selbständigen Unternehmen handelt, und man nur bei einer anderen Gesellschaft schon einmal gearbeitet hat?
Muss man, falls man „Ja“ in den Bogen schreibt, mit einer fristlosen Kündigung rechnen?
Das Problem stellt sich immer, wenn ein Unternehmen solche Leute eigentlich nicht mehr einstellen will.
Darf man im Personalbogen auf die Frage, ob man schon einmal
bei Unternehmen X (z.B. Aldi Nord) gearbeitet hat mit Nein
antworten, wenn das Unternehmen aus mehreren rechtlich
selbständigen Unternehmen handelt, und man nur bei einer
anderen Gesellschaft schon einmal gearbeitet hat?
Kommt auf die genaue Fragestellung an. ‚‚Waren sie schon mal bei der Unternehmesgruppe Fress-mich-dumm tätig?‘‘ ist schon was anderes als ‚‚Waren Sie schon mal bei der Firma Schlingfraß [aus der Unternehmensgruppe Fress-mich-dumm] tätig?‘‘
Muss man, falls man „Ja“ in den Bogen schreibt, mit einer
fristlosen Kündigung rechnen?
Nicht zwangsläufig.
Das Problem stellt sich immer, wenn ein Unternehmen solche
Leute eigentlich nicht mehr einstellen will.
Ich gehe mal davon aus, dass das Unternehmen dafür dann auch seine Gründe hat und dann kann das in die Hose gehen, wenn man eine deutlich verstehbare Frage bewusst unwahr beantwortet.
Ist es wenn das rauskommt besser
Variante 3 macht ja eigentlich nur Sinn, wenn gegen die Kündigung vorgegangen werden soll, oder?
Ist es wenn das rauskommt besser
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Kommt auf die Situation an. Dazu ist bisher nichts bekannt.