Zeugnis: Praktikum

Also hier ist mein Zeugnis. Wie würdet Ihr es bewerten?

… 8. Januar 2007
Zeugnis für:
Name, Vorname:
Geb.datum, Geb.ort:
Studiengang, Fachrichtung, sonstige:
Art der tätitkeit:
Zeitraum: Praktikant: 14.08.06-10.11.06 Studentische Hilfskraft: 1.12.06-31.12.06 (Zur Information: Man hat mich gefragt, ob ich nicht weiterhin dort als Stud. Hilfskraft tätig sein will, obwohl es in dem Bereich nicht üblich war. Habe aber zum Institut-ein Kooperationspartner- auf Empfehlung der Beratung gewechselt)

Die xxx ist eine …orientierte Unternehmensberatung für Strategien, Technologien und Syteme.
Herr xxx unterstützte uns in mehreren Projekten mit folgenden Schwerpunkten:
4 Punkte aufgelistet
Seine Aufgaben waren im Einzelnen:
Vor- und Nachbereitung von Workshops
Erstellung von Präsentationen mit Microsoft Powerpoint
Erarbeitung von Auswertungswerkzeugen mit Microsoft Excel
Prozessmodellierung mit der …- eigenen Beschreibungssprache …
Markt- und Unternehmensrecherche im Internet
Unterstützung bei der Erstellung von … und Betreuung der …-Software

Herr… hat sich mit großem Engagement und Erfolg in das neue Arbeitsgebiet eingearbeitet. Er bewältigte neue Arbeitssituationen stets sehr gut und sicher. Herr… zeichnete sich bei Erledigung aller Aufgaben durch Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und Umsicht aus. Auch in schwierigen Situationen konnte man sich sehr gut auf ihn verlassen. Er fand stets hervorragende Problemlösungen, die er auch erfolgreich umsetzte.
Herr… erfüllte seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit und war uns damit ein sehr wertvoller Mitarbeiter. Das Verhalten von Herrn … gegenüber seinen Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei.
Sein überdurchschnittliches Engagement und die qualitativ hochwertigen Arbeitsergebnisse lassen ein sehr hohes Potenzial erkennen. Deswegen unterstützen wir ausdrücklich seine Bewerbung um ein Stipendium und stehen jederzeit gerne für eine Referenz zur Verfügung.
Wir danken Herrn Karakus für die stets sehr gute Zusammenarbeit und wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Detailbeurteilung:
1: Erwartungen weit übertroffen
2: Leistung über den Erwartungen
3: Durchschnittliche Einschätzung
4: Erwartungen nicht erfüllt

Analyse- und Arbeitsverhalten:

Fähigkeit den Kern eines Problems zu erkennen und ensprechende Lösungesstrategien anzuwenden: 2
Sorgfältigkeit, Umsichtigkeit und Flexibilität in der Aufgabenerledigung: 1
Qualität und Zügigkeit des Arbeitens unter großem Druck: 1
Aktives Zugehen auf Problemstellungen, Einbringen eigener Ideen ins Team: 1

Wissen und Persönlichkeit:

Fachwissen: 2
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge: 1
Ausdrucksfähigkeit (Deutsch): 1 (Zur Info: Bin in D geboren und aufgewachsen, habe aber nicht-deutsche Wurzeln- falls dies irgendwie weiterhelfen sollte)
Motivation, Spaß bei der Arbeit, Fähigkeit andere mitzureißen: 1

Interpersonelle Fähigkeiten:

Freundlichkeit, Wärme, Hilfbereitschaft, Aufgeschlossenheit gegenüber den anderen Teammitgliedern: 1
Offenheit gegenüber Feedback: 1
Integrität und Vertrauenswürdigkeit: 1

Vielen Dank im Voraus.

Hallo erstmal

Also hier ist mein Zeugnis. Wie würdet Ihr es bewerten?

Also das wird wohl kaum im gezeigten Stil vorliegen (FAQ:2027 - jetzt sogar mit Vorababschätzung der Note…)

Das Verhalten von Herrn … gegenüber seinen
Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei.

Was sagt der ZG zur Reihenfolge… ?

mfg M.L.

Das Zeugnis wurde mir so zugeschickt. Ich habe leider keine Gelegenheit, es ggf berichtigen zu lassen. Es hat so eigentlich schon (die Daten zeigen dies zwar nicht) ein halbes jahr gedauert, bis ich mein Zeugnis bekam. Kann aber auch daran liegen, dass der damalige CC-Leiter zu der Zeit seine letzten Monate hatte.
Hier nun mein versuch, das Zeugnis anhand Ihrer Links zu deuten:

… 8. Januar 2007
Zeugnis für:
Name, Vorname:
Geb.datum, Geb.ort:
Studiengang, Fachrichtung, sonstige:
Art der tätitkeit:
Zeitraum: Praktikant: 14.08.06-10.11.06 Studentische
Hilfskraft: 1.12.06-31.12.06 (Zur Information: Man hat mich
gefragt, ob ich nicht weiterhin dort als Stud. Hilfskraft
tätig sein will, obwohl es in dem Bereich nicht üblich war.
Habe aber zum Institut-ein Kooperationspartner- auf Empfehlung
der Beratung gewechselt)

Die xxx ist eine …orientierte Unternehmensberatung für
Strategien, Technologien und Syteme.
Herr xxx unterstützte uns in mehreren Projekten mit folgenden
Schwerpunkten:

Er war Handlanger?

4 Punkte aufgelistet
Seine Aufgaben waren im Einzelnen:

Passivisch ausgedrückt?

Vor- und Nachbereitung von Workshops
Erstellung von Präsentationen mit Microsoft Powerpoint
Erarbeitung von Auswertungswerkzeugen mit Microsoft Excel
Prozessmodellierung mit der …- eigenen Beschreibungssprache

Markt- und Unternehmensrecherche im Internet
Unterstützung bei der Erstellung von … und Betreuung der
…-Software

Werden hier Selbstverständlichkteiten ausgedrückt? Mir kommen ein paar Punkte überflüssig vor.

Herr… hat sich mit großem Engagement und Erfolg in das neue
Arbeitsgebiet eingearbeitet.

Kann ich nicht einschätzen, hört sich aber eher nach einer 2 oder 3 an.

Er bewältigte neue
Arbeitssituationen stets sehr gut und sicher.

Note 1?

Herr…
zeichnete sich bei Erledigung aller Aufgaben durch
Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und Umsicht aus.

Lahmarschig?

Auch in
schwierigen Situationen konnte man sich sehr gut auf ihn
verlassen. Er fand stets hervorragende Problemlösungen, die er
auch erfolgreich umsetzte.

Lösungen finden: 1, Umsetzung: 2 oder 3?

Herr… erfüllte seine Aufgaben stets zu unserer vollsten
Zufriedenheit und war uns damit ein sehr wertvoller

Aufgaben erledingen: 1, sehr wertvoller Mitarbeiter: 1 oder 2?

Mitarbeiter. Das Verhalten von Herrn … gegenüber seinen
Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei.

Verhalten: 1 Kunden an letzter Stelle? (Hatte nie Kontakt mit Kunden. Die anderen Praktikanten allerdings auch nicht. Üblich sei dies bei eiem Praktikum von mindestens 6 monaten)

Sein überdurchschnittliches Engagement und die qualitativ
hochwertigen Arbeitsergebnisse lassen ein sehr hohes Potenzial
erkennen.

Note: 2?

Deswegen unterstützen wir ausdrücklich seine
Bewerbung um ein Stipendium und stehen jederzeit gerne für
eine Referenz zur Verfügung.
Wir danken Herrn Karakus für die stets sehr gute
Zusammenarbeit und wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs-
und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Sehr gute zusammenarbeit: 1-2?
Weiteren Berufs- und Lebens alles gute und viel Erfolg:
das „weierhin“ fehlt". Note: 2-3?

Hiernach kommt die Unterschrift des Vorstandes und des Competence Center-Leiters

Die Detailbeurteilung kommt nach der Unterschrift und ist als Anhang hinzugefügt (dritte Seite).

Detailbeurteilung:
1: Erwartungen weit übertroffen
2: Leistung über den Erwartungen
3: Durchschnittliche Einschätzung
4: Erwartungen nicht erfüllt

Analyse- und Arbeitsverhalten:

Fähigkeit den Kern eines Problems zu erkennen und ensprechende
Lösungesstrategien anzuwenden: 2
Sorgfältigkeit, Umsichtigkeit und Flexibilität in der
Aufgabenerledigung: 1
Qualität und Zügigkeit des Arbeitens unter großem Druck: 1
Aktives Zugehen auf Problemstellungen, Einbringen eigener
Ideen ins Team: 1

Wissen und Persönlichkeit:

Fachwissen: 2
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge: 1
Ausdrucksfähigkeit (Deutsch): 1 (Zur Info: Bin in D geboren
und aufgewachsen, habe aber nicht-deutsche Wurzeln- falls dies
irgendwie weiterhelfen sollte)
Motivation, Spaß bei der Arbeit, Fähigkeit andere mitzureißen:
1

Interpersonelle Fähigkeiten:

Freundlichkeit, Wärme, Hilfbereitschaft, Aufgeschlossenheit
gegenüber den anderen Teammitgliedern: 1
Offenheit gegenüber Feedback: 1
Integrität und Vertrauenswürdigkeit: 1

Vielen Dank im Voraus.

Was sind das für alberne Metriken?
Die Metriken, nach denen Du notenmäßig eingestuft wurdest, sehen irgendwie „ohne Sinn und Verstand“ aus.

Ich weiß nicht, ob es sich um ein 08/15 Zeugnistemplate des Unternehmens handelt, in das nur Noten reingeknallt wurden, oder ob das alles für Dich so erstellt wurde.

Wenn’s ersteres ist, würde ich somit das Unternehmen als hochgradig inkompetent in objektiver Bewertung einstufen, da sie weder Gruppierung noch Orthogonalität verstehen zu scheinen.

Das Dumme daran ist, dass das auch wieder auf Deine Leistung zurückfällt, denn wenn Du auch so gearbeitet hast - ugh…

Gruß,
Michael

Was genau du an den Metriken albern findest, hast du nicht geschrieben. Aufgrund dieser Informationen auf die Firma zu schließen, wäre etwas vorschnell wie ich finde. Außerdem wäre es hilfreich, wenn ich wüsste, ob ich die Benotung der Beratung richtig eingeschätzt habe.
Aber dennoch vielen Dank für Deinen Beitrag MIT „Sinn und Verstand“.

Grüße